Even before Covid-19, women were more likely to request flexible working due to caring responsibilities, for example, says Middlemiss, and are therefore likely to be disproportionately affected if companies prioritise retaining or promoting office staff. 

อ่านต่อได้ที่ : โรงเรียนบ้านเกาะนกเภา

สาระน่ารู้ : ตนเอง