ผลลัพธ์ยืนยันมิติสามมิติที่มีการตั้งสมมติฐานในตอนแรก ได้แก่ บุคคล กลุ่ม และองค์กร โดยมีดัชนีความน่าเชื่อถือที่ดีจากปัจจัยทั้งสาม การดำเนินการ TCS ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมมีความเข้าใจที่กว้างขึ้นเกี่ยวกับการฝึกอบรมในองค์กร องค์กรธุรกิจ และปรับแต่งกิจกรรมการฝึกอบรมตามประวัติวัฒนธรรมการฝึกอบรมขององค์กรได้ดียิ่งขึ้น การวิเคราะห์วัฒนธรรมมักจะดำเนินการจากมุมมองของฝ่ายบริหาร TCS พิจารณาการรับรู้ของแต่ละบุคคล รวมทั้งผู้บริหารและพนักงานในคำจำกัดความของโปรไฟล์วัฒนธรรมการฝึกอบรมที่ช่วยให้องค์กรสามารถพัฒนากลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับการฝึกอบรมและการพัฒนา