องค์กรการเรียนรู้คือบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการได้รับความรู้ใหม่เป็นอันดับแรก การสื่อสารและการตัดสินใจทั้งหมดมุ่งเน้นไปที่การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และแบ่งปันความรู้นั้นทั่วทั้งองค์กร บริษัทองค์กรแห่งการเรียนรู้รวมเอาการพัฒนาพนักงานไว้ในวัฒนธรรมของพวกเขา การสร้างองค์กร และให้ความสำคัญกับโอกาสที่จะช่วยให้พนักงานค้นพบพรสวรรค์และทักษะต่างๆ บริษัทเหล่านี้สนับสนุนความพยายามของพนักงานและบางครั้งก็จัดลำดับความสำคัญเหนือเป้าหมายทางธุรกิจอื่นๆ